RSS نقشه سایت انتقادات و پیشنهادات اداره کار
ارتباط با ما فرم های مورد عمل معاونت ها صفحه اصلی اداره کار فارس
کار و امور اجتماعی فارس اقتصاد و فرهنگ، با عزم ملی و مدیریت جهادی اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی فارس
 
  اخبار ویژه 
  • آیین پایانی اجلاسیه روابط کار کشور در شیراز برگزار شد/ هفده‌تن: تغییر باور نسبت به بازرسی کار در جامعه ضروری است
    آیین پایانی اجلاسیه روابط کار کشور در شیراز برگزار شد/ هفده‌تن: تغییر باور نسبت به بازرسی کار در جامعه ضروری است

     

    آیین پایانی اجلاسیه روابط کار کشور با حضور معاون روابط کار و جمعی ا مدیران کل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیران کل کلیه ادارت کل، نمایندگان کارگری و کارفرمایی کشور و نیز معاون برنامه‌ریزی و اشتغال استانداری فارس در شیراز برگزار شد.

    به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس، سید حسن هفده‌تن، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تقدیر و تشکر از معاون برنامه‌ریزی و اشتغال استانداری فارس، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، عوامل اجرایی اجلاسیه سه جانبه روابط کار کشور در شیراز و نیز مدیریت هتل شیراز در برگزاری این برنامه، گفت: اخلاق‌مداری به‌عنوان فلسفه معیشت در دنیا، توسعه پایدار جامعه، تعامل سازنده با مردم و مثبت گرایی بسیار مهم است.

    وی با بیان اینکه یکی از ویژگی‌های مهم مدیران مثبت‌گرایی و اعتماد به نفس خدایی است، افزود: این ویژگی مهم چه در بخش دولتی و چه در بخش انجمن‌های صنفی حائز اهمیت است.

    هفده‌تن با اشاره به اهمیت بازرسی کار در جامعه و ضرورت تغییر در باور جامعه نسبت به بازرسی کار، خاطرنشان کرد: باید به کافرما بفهمانیم و باور قلبی ایجاد کنیم که بازرس کار به کارگاه نیامده است تا کارفرما را جریمه کند بلکه آمده است تا محیط کار و رفتار نیروی کار را ایمن کند.

    معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تشریح ویژگی‌های فرهنگ کار، ترویج فرهنگ ایمنی را زیرساخت فرهنگ کار دانست و بر ایجاد فرآیند قانونی برای ترویج فرهنگ ایمنی و فرهنگ‌سازی و نهادینه کردن این فرهنگ در جامعه تأکید کرد.

    هفده‌تن با اشاره به برنامه‌های روابط کار در طول سال‌های پس از انقلاب اسلامی، از طراحی مدل‌های جدید بازرسی کار خبر داد و تصریح کرد: راهبرد اصلی در مدل‌های جدید استفاده از قابلیت و ظرفیت‌های تشکل‌های کارگری و کارفرمایی است و با این اولویت، رانت، فساد، انحصار و دلالی از وابط کار برداشته شده و به جای انحصار، رقابت به وجود می‌آید.

    وی با بیان اینکه بری دستیابی به راهبرد اصلی نیازمند برنامه‌های HSE هستیم و باید کمک کرد تا شرکت‌های ایمنی شکل بگیرد، خاطرنشان کرد: با توجه به آیات قرآن صیانت از نیروی کار لازم است چرا که با جان انسان‌ها سروکار دارند و برای ایمنی کار باید نرم افزار ایمنی را یک‌پارچه و سراسری کنیم.

    هفده‌تن با تأکید بر اینکه باید آموزش‌های صنفی تشکلات کارگری و کارفرمایی برای توسعه آموزش اولویت داده شود و کمک‌های لازم برای نهادهای مدنی از طریق سازمان تأمین اجتماعی به تشکلاتی بیشتر باشد که در اجرای کارها کمک می‌کنند، گفت:‌ کمک‌ها به تشکلات بر اساس یک شاخص‌ صورت می‌گیرد و آن شاخص کاهش حوادث ناشی از کار به‌ویژه حوادث ناشی از کار در کارگاه‌های ساختمانی است.

    ضرورت تأمین امنیت مسئول ایمنی در کارگاه‌ها

    معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اضافه کرد: شرایط محیطی در دنیا بسیار متغیر و محدودیت فکری بشری اصلی خدشه‌ناپذیر است و اگر آیین‌نامه‌ها با شرایط روز سازگاری ندارد باید پیشنهاد اصلاحی ارائه شود و مدیران و کارشناسان در این راه تلاش خود را به‌کار بندند.

    محمد اصابتی، مدیرکل بازرسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در این آیین با تقدیر و تشکر از مدیرکل اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس و نیز عوامل اجرایی اجلاسیه در شیراز گفت: تقریبا حدود پنج ماه پیش، با پیشنهاد معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مدلی ارائه شد و از استان‌ها، تشکلات کارگری و کارفرمایی نیز نظرخواهی صورت گرفت و هم اکنون مدل قطعی و برای اجرایی شدن نیازمند کار است.

    وی با بیان اینکه این مدل نیز دارای مقدمه، اهداف، سیاست‌ها، برنامه‌ها و روند اجرایی بوده و در طراحی آن از ظرفیت‌های قانونی استفاده شده است، افزود: در این مدل باید ملاحظاتی صورت گیرد و از آن جمله اینکه امنیت شغلی مسئول ایمنی و افسری که در کارگاه در نظر گرفته می‌شود، چگونه خواهد بود چرا که این فرد در صورت طرح ایرادی به کارفرما ممکن است دچار مشکل شود.

    اصابتی از پایه و قاعده آموزش به عنوان یکی دیگر از الزامات مورد توجه در مدل جدید بازرسی کار یاد کرد و افزود: برای ارتقای فرهنگ ایمنی باید اطلاعات وجود داشته باشد و ارزیابی و شناسایی خطر صورت گیرد.

    معاون روابط کار وزرارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد:‌استان‌ها باید ظرف یک هفته نظرات خود را اعلام کنند تا در تدوین الزامات اجرایی لحاظ شود.

    باید تحول قانون کار با رویکرد برد – برد در تعامل کارگر و کارفرما صورت گیرد

    سهراب مختاری، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس نیز در این جلسه در سخنانی با تقدیر از معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، انجمن‌های صنفی کارفرمایی مدیران شرکت‌های خدماتی، پشتیبانی و فنی مهندسی استان فارس، کانون سراسری انجمن‌های صنفی مسئولین حفاظت فنی، ایمنی و بهداشت کار کشور نسبت به اجرایی شدن تحولات در قانون کار ابراز امیدواری کرد.

    وی همچنین بر بازنگری و تفکیک مسائل حاکمیتی از غیرحاکمیتی برای واگذاری تصدی گری‌ها تأکید کرد و افزود: با توجه به الویت‌های دولت می‌توان اموری را که جنبه غیرحاکمیتی دارد را واگذار کنیم و عملیات واگذاری تصدی‌گری‌ها را سرعت بخشید.

    مختاری بر توجه به تجربیات استان‌ها در تحول قانون کار و تدوین آیین نامه‌های جدید تأکید کرد و گفت: در تأیید صلاحیت پیمانکاران در برخی استان‌ها از جمله فارس اقداماتی خوب و مناسبی صورت گرفته که در تحول قانون کار و تحولات مدیریتی می‌توان از آنها بهره برد.

    روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس
    ۱ آبان ۱۳۹۳ ۲۱:۰۷
  • برگزاری شورای هماهنگی بین دستگاهی استان فارس/ هفده‌تن: بی‌توجهی به زنجیره تحقق اهداف سبب رشد عملکرد جزیره‌ای در کشور شده است
    برگزاری شورای هماهنگی بین دستگاهی استان فارس/ هفده‌تن: بی‌توجهی به زنجیره تحقق اهداف سبب رشد عملکرد جزیره‌ای در کشور شده است

     

    جلسه شورای هماهنگی بین دستگاه‌های زیر مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس با حضور سید حسن هفده‌تن،‌ معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در هتل شیراز برگزار شد.
    به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس، هفده‌تن در این جلسه که علاوه بر حضور مدیران دستگاه‌های زیر مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه در استان، حجت‌الاسلام و المسلمین حسن مرادی، امام جمعه موقت شیراز نیر حضور داشت به تشریح ضرورت هماهنگی عملکرد بین دستگاه‌ها پرداخت.

    وی با اشاره به چرایی رشد عملکرد جزیره‌ای در کشور، گفت: همیشه سعی شده است به جای اینکه جایزه را به زنجیره کاملی که در یک سازمان و سیستم طرح و هدف را پشتیبانی کردند، جایزه داده شود تنها به‌دست یک نفر داده شده است که متأسفانه سبب رشد عملکرد جزیره ای در کشور شده است.

    هفده‌تن با اشاره به پراکندگی فعالیت‌هایی که در میان سازمان‌ها و مجموعه‌ها در کشور وجود دارد، گفت: بی‌توجهی به زنجیره تحقق اهداف سبب رشد عملکرد جزیره‌ای در کشور شده است.

    وی با بیان اینکه عملکرد جزیره‌ای به منابع و منافع ملی آسیب وارد کرده است، افزود: ندیده شدن زنجیره‌ای که در یک سازمان طرح را پشتیبانی کرده‌اند سبب رشد عملکرد جزیره‌ای شده است و برای رفع آن باید هماهنگ عمل کرد.

    معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: برای پایداری سرمایه‌های جامعه نیازمند یک‌پارچه دیدن و برنامه ریزی سیستمی و یک‌پارچگی همه دستگاه‌ها در عمل هستیم و باید در این خانواده بزرگ وزارت، نگاه‌ها را یک‌پارچه کنیم و همان گونه که موفقیت حوزه روابط کار سبب نجات اقتصاد کشور می‌شود به تعاون، تأمین اجتماعی، بهداشت و درمان و بهزیستی نیز همان نگاه وجود داشته باشد.

    لازمه کشور مستقل، اقتصاد قدرتمند است

    حجت‌الاسلام و المسلمین حسن مرادی، امام جمعه موقت شیراز نیز در این جلسه با اشاره به ارزش کار در دین مقدس اسلام، اظهار کرد: اولویت کار در دین اسلام به کار تولیدی در درجه اول به کشاورزی است و در دین اسلام از کشاورزان به‌عنوان گنج‌های مردم یاد می‌شود و اگر گنج‌ها نباشند، جامعه قدر به ادامه حیات نیست.

    وی با معرفی دامداری به‌عنوان اولویت دوم مورد توجه اسلام، از تجارت به‌عنوان سومین عنوانی یاد کرد که در کار در دین اسلام مورد توجه است و افزود: در رتبه سوم کارها، تجارت مورد توجه و تأکید اسلام است و در دین اسلام آمده است که اگر کسی تجارت و کسب و کار را رها کند، دچار اختلال شده است مگر اینکه برای تغییر شغل باشد.

    مردای با اشاره به روایتی از معصومین، خاطرنشان کرد: یک کشور مستقل، کشوری است که آموزش و پرورش و دانشگاهش فعال باشند، نیروهای مسلح قدرتمند و اقتصادی قوی و قدرتمند داشته باشد و روی پای خود بایستد.

    امام جمعه موقت شیراز خاطرنشان کرد: اقتصاد کشور باید به حدی به خانه‌ها راه پیدا کند که زن در اوقات فراغت بتواند کار کرده و علاوه بر کار اصلی خانه که مدیریت منزل و تربیت فرزند است به اقتصاد کشور نیز کمک کند.

    روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس
    ۱ آبان ۱۳۹۳ ۰۹:۰۷
  • ظرفیت های اشتغال در استان
    ظرفیت های اشتغال در استان

    مدیرکل تعاون، کارو رفاه اجتماعی استان فارس با اشاره به ظرفیت های اشتغال در استان فارس، گفت: حضور اتباع بیگانه در فارس سبب از دست رفتن بسیاری از فرصت های شغلی شده و برای حل این معضل باید اکثر شهرستان های استان مکان ممنوعه برای آنها اعلام شود.
     

    به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس، سهراب مختاری در هم اندیشی مدیران، معاونان و شرکای اجتماعی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دادگستری استان فارس، اظهار کرد: از جمعیت 4.5 میلیون نفری استان فارس، 40 درصد از شهروندان در قالب کارگران و خانواده هایشان به واسطه قانون کار و تعاونگران در قالب قانون تعاون با مجموعه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی سر و کار دارند.

    وی حضور اتباع بیگانه را یکی از مهم ترین مشکلات استان فارس در موضوع بیکاری عنوان و اظهار کرد: متاسفانه در استان فارس برخی از فعالان اقتصادی در مشاغل ساده ای مانند خیاطی و نگهبانی به بهانه عدم اشتغال به کار کارگران ایرانی، از اتباع غیرمجاز استفاده می کنند.

    مختاری با اشاره به ظرفیت های اشتغال در استان فارس، گفت: حضور اتباع بیگانه در فارس سبب از دست رفتن بسیاری فرصت های شغلی شده و برای حل این معضل باید اکثر شهرستان های استان مکان ممنوعه برای آنها اعلام شود.

    وی خاطرنشان کرد: حضور و اشتغال به کار اتباع بیگانه غیرمجاز به جای کارگران ایرانی در حالی صورت می گیرد که در برخی استان های کشور مردم اجازه استفاده از این افراد برای مشاغل مذکور را به خود نمی دهند و به همین دلیل نرخ بیکاری، پایین تر و بهداشت و امنیت نیز بالاتر است.

    مدیرکل تعاون، کارو رفاه اجتماعی استان فارس به رویکرد جدید اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در دولت جدید اشاره کرد و تشکیل دادگاه ویژه فصل یازدهم قانون کار را خواستار شد.

    مختاری به تعداد تعاونی های استان و رتبه فارس در ایجاد تعاونی ها در کشور نیز اشاره کرد و افزود: قشر عظیمی از مردم نیز در قالب اعضای تعاونی ها با اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در تماس هستند که این موضوع اهمیت جایگاه فعالیت های این مجموعه را نشان می دهد.

    وی با بیان اینکه جمعیتی بالغ بر سه میلیون نفر عضو شرکت های تعاونی در فارس هستند، اظهار کرد: اگر سهام عدالت کنار برود، حدود یک میلیون نفر عضو شرکت های تعاونی در استان فارس هستند.

    مدیرکل تعاون، کارو رفاه اجتماعی استان فارس خواستار اختصاص شعبی ویژه برای رسیدگی به دعاوی در بخش تعاون شد و برخورد تخصصی تر با این موضوع و کاهش اطاله دادرسی را از جمله مزایای این کار عنوان و با اشاره به اولویت های اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در موضوع تعاون، بر حمایت از داوران اتاق تعاون تاکید کرد.

    مختاری با بیان اینکه وظیفه اجرای قانون کار بر عهده دو وزارتخانه کار، تعاون و رفاه اجتماعی و دادگستری است، خاطرنشان کرد: باید تلاش کنیم تا با توجه به انرژی که در مجموعه دیده می شود، سالم سازی فعالیت ها را الگوی خود قرار دهیم تا کار بهتر صورت گیرد.

    وی با تاکید بر لزوم شتاب گیری رشد اقتصادی در استان فارس، خاطرنشان کرد: برای اعتلای فارس، مردم و فعالان اقتصادی باید به این باور دست یابند که منافع عمومی بر منافع زودگذر شخصی ترجیح دارد.

    مدیرکل تعاون، کارو رفاه اجتماعی استان فارس با اشاره به فصل هشتم قانون کار، بر توجه هر چه بیشتر به رفاهیات و امور فرهنگی – ورزشی کارگران نیز تاکید و خاطرنشان کرد: برای مقابله با آسیب های اجتماعی با برگزاری کلاس های مختلف در کارگاه ها برای فرهنگ سازی اقدام شده است اما اثرگذاری هر چه بیشتر این اقدامات فرهنگی با همکاری دیگر دستگاه ها بسیار موثرتر خواهد بود.

    *داوران اتاق تعاون بازوی مهمی برای دستگاه قضا هستند

    دبیر اتاق تعاون فارس نیز در این جلسه با تشریح فعالیت های صورت گرفته در اتاق تعاون، رسمیت بخشیدن به مرجع داوری اتاق به عنوان یک بازوی مهم برای دستگاه قضا و معرفی آن به دستگاههای تابعه را خواستار شد و بر همکاری برای شناسایی، انتخاب، آموزش وتوانمندسازی و ارزیابی داوران و معرفی داوران و وکلای حقوقی برتر بخش تعاون تأکید کرد.

    بهروز فرهنگیان حمایت از تشکیل کانون رسمی داوران و وکلای حقوقی و هیئتهای حل اختلاف بخش تعاون ، کار و رفاه اجتماعی را نیز خواستار شد و بر تلاش برای ایجاد رشته دانشگاهی در حوزه حقوق تعاون تأکید و اظهار کرد: پیشنهاد می شود که یک روز از هفته قضا به روز قضایی تعاون و معرفی داوران برتر اختصاص یابد.

    وی بر بازنگری تعرفه ها و حق الزحمه داوری متناسب با اهمیت کار و شأن داوران نیز تأکید و خاطرنشان کرد: باید همکاری سه جانبه دستگاه قضا، نیروی انتظامی و مرجع داوری اتاق تسهیل شود و با ایجاد مرکز پژوهشهای قضایی بخش تعاون و روابط کار همکاری چهار جانبه بین دستگاه قضا، دانشگاه، اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی و اتاق تعاون تقویت شود.

    *واگذاری ها به کسانی صورت گرفته که فاقد تجربه کاری هستند

    دبیر خانه کارگر استان فارس و عضو شورای اسلامی شهر شیراز نیزدر این جلسه به بیان مسائل حوزه کارگری پرداخت و اظهار کرد: یکی از مشکلات اقتصادی در استان به واگذاری کارخانجات مربوط می شود که در این فرآیند کارخانه به کسانی واگذار شده که فاقد تجربه کاری هستند.

    علی راستگو با بیان اینکه بسیاری از جرائم در سطح جامعه از بیکاری نشأت می گیرد، افزود: واگذاری کارخانجات به افراد فاقد تجربه سبب ایجاد مشکل برای 700 کارخانه استان شده که از این تعداد، 270 کارخانه در حالت نیمه تعطیل قرار دارد.

    *تصدی گری دولتی مهمترین مشکل اقتصاد کشور

    رئیس کل دادگستری استان فارس نیز در این جلسه با اشاره به عنوان سال، اظهار کرد: عناوینی که در سال های اخیر بیان شده است نه یک شعار ، بلکه یک نقشه راه و هدف گذاری است که وظیفه مسئولان و مردم را مشخص کرده اما کم لطفی نسبت به این عناوین صورت گرفته است.

    ذبیح الله خدائیان با اشاره به مشکلاتی که در اقتصاد کشور وجود دارد، مرکز دشمن را بر مسائل اقتصادی دانست و افزود: لازم است که همگان به خصوص متولیان اقتصادی به سرمایه گذاری و اشتغال توجه داشته باشند و بامراجعه به سند چشم انداز، برنامه 5 ساله و قانون هی بودجه های سالنه از تصدی گری در اقتصاد خارج شوند و به امور نظارتی و هدایتی بپردازند.

    وی با بیان اینکه دست برخی کارخانه ها در جیب دولت ست، خاطرنشان کرد: هیچ اقتصاددانی باور ندارد که دولت باید کارخانه و شرکت بزند و اگر امور بخش خصوصی ضعیف شده است علت اصلی دولت است و بررسی تراز شرکت های دولتی از زیان ده بودن آنها خبر می دهد.

    خدائیان با اشاره به مشکلاتی که در واگذاری ها در اصل 44 قانون اساسی وجود داشته است، گفت: در واقع به ندرت شرکت ها از بخش دولتی گرفته شد و آنچه اتفاق افتاد واگذاری به مراجع شبه دولتی به جای بخش خصوصی بود و یا در واگذاریمالکیت ، مدیریت دولتی حفظ شده است و در چنین وضعیتی بخش خصوصی تقویت نمی شود.

    رئیس شورای قضائی استان فارس با طرح این پرسش که با واگذاری های بخش دولتی، مشکلات این بخش کمتر و یا بیشتر شده است؟، تصریح کرد: برخی از کارخانه ها به افرادی واگذار شده است که کننده کار نیستند و با انگیزه هایی به جز فعالیت تولیدی، مدیریت کارخانه ها را بر عهده گرفته اند ودر عمل هم این گونه شرکت های واگذار شده نه تنها مشکل اشتغال را رفع نکرده اند بلکه بر افزایش نرخ بیکاری نیز دامن زده اند.

    وی با بیان اینکه مهمترین فعالیت برای تحقق دغدغه های مقام معظم رهبری ، تشویق فعلان اقتصادی به سرمایه گذاری است، افزود: تمامی دستگاه های مسئول شامل استانداری، صنعت، معدن و تجارت، جهاد کشاورزی و تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلفند تا با مدیریت جهادی و اختصاص تمام زمانشان مشکلات کارخانجات را بررسی کنند.

    *سرمایه گذار باید احساس امنیت کند

    خدائیان اظهار کرد: اگر چه حمایت از سرمایه گذاری وظیفه مستفیم مانیست اما برای رفع مشکل کارخانجات کمیته حمایت از سرمایه گذاری سالم تشکیل شده است و از هر کاری برای رونق اقتصادی و به خصوص رفع بیکاری کوتاهی نمی کنیم.

    رئیس کل دادگستری استان فارس با بیان اینکه فارس مورد بی مهری قرار گرفته است، افزود: استانی با ظرفیت های مختلف درمانی، توریستی و .. به جای اینکه سرآمد کشور باشد با مشکلاتی از جمله بیکاری روبروست حال آنکه بسیار از کشورها صرفا با تکیه بر توریسم، اقتصاد خود را رونق بخشیده اند.

    رئیس کل دادگستری استان فارس با اشاره به حضور اتباع بیگانه در استان فارس، آن را معضلی برای استان معرفی و خاطرنشان کرد: وجود اتباع بیگانه غیرمجاز نه تنها سبب افزایش جرائم می شود بلکه بر افزایش نرخ بیکاری در استان نیز تاثیرگذار است زیرا فرصت های شغلی استان را اشغال می کنند.

    خدائیان با اشاره به فرصت های شغلی که توسط اتباع بیگان در استان اشغال شده است، خاطرنشان کرد: بسیاری از مجتمع ها، کارخانجات و ساختمان ها در اختیار این افراد است.

    وی با اشاره به جرائمی که از سوی این اتباع صورت می گیرد، گفت: 20 درصد جرائم خشن مربوط به اتباع بیگانه در استان است و زمانی که این افراد مرتکب جرمی می شوند، از کشور خارج شده و دسترسی به آنها امکان پذیر نیست.

    خدائیان بااشاره به طرحی که در آن باید روزانه 500 تبعه در استان جمع آوری و از استان خارج شوند، از عملیاتی نشدن این طرح خبر داد و برای مقابله با به کارگیری اتابع بیگانه غیرمجاز برخورد شدید با کارفرمایان متخلف تاکید کرد.

    *اختصاص شعب ویژه برای حل مشکل زیرمجموعه های تعاون، کار و رفاه اجتماعی

    رئیس کل دادگستری استان فارس با اشاره به درخواست مدیریت های مختلف اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس برای اختصاص شعبه ای ویژه برای حل مشائل و مشکلات انها، گفت: با توجه به تعداد زیاد پرونده ها ، جهت دایر نمودن شعب ویژه برای شهر شیراز و در صورت نیاز برای سایر شهرستان ها در راستای حمایت از سرمایه کارفرما و نیروی کار مانند پیشگیری از بروز حوادث ناشی از کار آماده همکاری هستیم.

    خدائیان با اشاره به اختلافات کارگر و کارفرما در جامعه، اظهار کرد: نباید همیشه متوسل به صدور حکم در هیئت های تشخیص باشیم بلکه باید به سمت تشویق طرفین به صلح و سازش قدم برداشت.

    رئیس کل دادگستری استان فارس همچنین از آمادگی دادگستری برای راه اندازی شورای حل اختلاف تخصصی زیر مجموعه های تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس خبر داد و افزود: دادگستری شیراز نیز این آمادگی را دارد تا در خصوص اجرایی شدن فصل یازدهم قانون کار و در راستای حمایت از جامعه کارگری جهت دایر نمودن شعب ویژه و همچنین شورای حل اختلاف و اجرای احکام با مجموعه تعاون، کار و رفاه اجتماعی همکاری کند.

  • تعاونی های مشمول معافیت مالیاتی
    تعاونی های مشمول معافیت مالیاتی

    مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس بااشاره به مزیت هایی که در قانون برای تعاونی ها معرفی شده است، گفت: تعاونی های مشمول معافیت مالیاتی برای استفاده از این امتیاز و جلوگیری تضییع حقوق آنها اظهارنامه عملکردیشان را به دستگاه ذی ربط تسلیم کنند.
     

    به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس، سهراب مختاری به بخشنامه 200/5974/52973 مورخ 4 تیرماه جاری اشاره و اظهار کرد: در این بخشنامه که به ماده 133 قانون مالیات های مستقیم پرداخته شده است، تعاونی های روستایی، عشایری، کشاورزی، صیادان، کارگری، کارمندی، دانشجویی و دانش آموزی از مالیات معاف اعلام شده اند.

    وی با بیان اینکه شرط برخورداری از این معافیت مالیاتی تسلیم اظهارنامه مالیاتی عملکرد سال 92 تا حداکثر 31 تیرماه جاری است، خاطرنشان کرد: البته شرکت های تعاونی باید به این نکته نیز توجه داشته باشند که رعایت محتوای ماده 169 مکرر قانون مالیات های مستقیم شامل اخذ شماره اقتصادی و ارائه صورت معاملات فصلی را نیز باید مد نظر قرار دهند.

    مختاری گفت: دستورالعمل اجرایی موضوع ماده 169 مکرر قانون مالیات های مستقیم توسط سازمان امور مالیاتی تدوین و اجرای آن از تاریخ اول فروردین ماه 91 به منظور شفاف سازی اطلاعات مبادلات اقتصادی و توسعه عدالت مالیاتی آغاز شده است.

    مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس با اشاره به تکالیف کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی موضوع بندهای (الف) و (ب) ماده 96 قانون مالیات های مستقیم، گفت: با توجه به اینکه افراد مشمول این ماده مکلفند ضمن صادر کردن صورتحساب برای معاملات و درج شماره اقتصادی خود و طرف معامله درتمامی صورتحساب ها، فرم ها و اوراق مربوط، فهرست معاملات خود را به صورت فصلی تا یک ماه پس از پایان هر فصل مطابق ترتیبات مورد نظر سازمان امور مالیاتی ارائه کنند، تعاونی ها نیز برای استفاده از معافیت های مالیاتی مذکور باید اقدامات لازم را در موعد مقرر انجام دهند.

اوقات شرعی شیراز
 جمعه 7 آذر      
اذان صبح ۰۵ : ۱۱
طلوع خورشید ۰۶ : ۳۴
اذان ظهر ۱۱ : ۴۸
غروب آفتاب ۱۷ : ۰۰
اذان مغرب ۱۷ : ۱۹
نیمه شب شرعی ۲۳ : ۰۶
  سایتهای مرتبط 
                                                           

 ساختمان شماره 1 (مرکزی):
 شیراز- خیابان سمیه –خ شهید حدادی ضلع شرقی هتل هما
 تلفن: 4-2285092، 2-2281341
 فاکس:2283411
 صندوق پستی:476 کدپستی: 53456-71439